プランニングというよりマーケティングの4コマ漫画。 採用活動や人事はマーケティングに直接的に関係が薄いかもしれません。 ただ、採用担当者の接し方一つで応募者・面接者に悪い印象を与えかねませんね。 今は、一人の一般人の発信力がすごい力を持っていますから…。 そういう意味では、採用活用や人事もマーケティング活動の大事な一貫だと言えるのではないでしょうか！
